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Estrutura Organizacional

  • Secretaria Municipal de Recursos Humanos e Gestão de Pessoal

    Ivanildo Pereira Nunes

    Telefone: 64 3663-1025

    Endereço: Rua Pedro Salazar, 475 – Setor Nova Caiapônia

    Horário de Funcionamento: Segunda a Sexta das 08h às 11h e das 13h às 17h

    Competências

    Lei n° 2070/2022,


    Art. 25 - Compete ao Secretário de Recursos Humanos e Gestão de Pessoal:


    I – A coordenação das atividades de recrutamento, seleção, controle e pagamento, treinamento, avaliação do mérito, gestão do sistema de carreiras e dos planos de lotação e demais atividades de natureza técnica da administração de pessoal, conforme as normas em vigor;


    II – A proposição e coordenação da implementação das políticas de valorização e aperfeiçoamento profissional, saúde, segurança e bem-estar dos servidores municipais;


    III- Manter as atividades da Secretaria objetivando o apoio e a orientação às demais áreas;


    IV - Realizar Concurso Público, auxiliar no planejamento e assessoramento de certames para preenchimento de vagas na estrutura administrativa municipal de acordo com as necessidades administrativas e condições legais;


    V - Operacionalizar as atividades do Departamento de Folha de Pagamento, Registro e Cadastro;


    VI - Proporcionar condições de desenvolvimento do corpo funcional com vistas à melhoria da qualidade do serviço público;


    VIl - Planejar avaliação de desempenho e gerenciamento do quadro de vagas;


    VIII - Gerir o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores;


    IX - Controlar os processos de compras, em conformidade com a legislação vigente, no âmbito da Pasta;


    X - Manter os serviços de recepção e informações ao público em geral;


    XI - Efetuar estudos e análises técnicas para redesenho de processos, com normatização de procedimentos e elaboração de manuais de atribuições das unidades administrativas;


    XII - Desenvolver estudos e análises técnicas voltadas à racionalização e celeridade das atividades, visando obter eficiência e eficácia na prestação dos serviços públicos;


    XIII - Gerenciar e manter os serviços de protocolo, bem como a guarda e conservação de processos e documentos encaminhados ao arquivo de sua pasta;


    XIV - Desenvolver ações integradas com outras Secretarias Municipais;


    XV - Executar atividades administrativas no âmbito da Secretaria;


    XVI - Assessorar a assessoria jurídica / procuradoria do município nos processos administrativos com documentação e informações dos servidores públicos do município, com o objetivo de apurar infrações disciplinar e na garantia de direitos e vantagens;


    XVII - Alimentar os sistemas oficias e de transparência governamentais com documentação pertinente, solicitando diligências com parecer técnico quando for o caso, sobre a segurança do trabalho para apurar infrações administrativas, direitos e vantagens dos servidores da municipalidade.